苏州招聘聋哑人聋人工作 苏州恩诺人力资源供应

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，苏州招聘聋哑人聋人工作，群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」，以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针，建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统，苏州招聘聋哑人聋人工作，具体做法如下：  遵守法令规定：安全是全体员工的责任，必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。  加强安全生产管理。  落实风险管理：针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。  持续安全卫生教育训练。  持续各厂区安全卫生稽核与改善。  各厂区紧急应变措施 ＊ 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习，苏州招聘聋哑人聋人工作。 ＊ 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】空调车间一直开放，工作安全清凉；苏州招聘聋哑人聋人工作

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】前群光电子各厂区，每一年都希望透过现场稽核，群光电子也要求新增或既有供应商皆需签署《RBA 行为准则遵循声明》、《厂商廉洁承诺书》、《 矿产声明书》，并填写相关背景资料调查表格。且落实RBA 准则、执行宣言、现行法律法规要求及客户要求，并要求供应商针对现场审核问题提供回报。若发现零容忍项目，如出现童工、非自愿劳动、体罚、贿赂、工资支付不足、伪造档等重CSR 风险且拒绝立即改善的供应商，或拒绝接受审核的供应商，立即通知采购部门做进一步的处理，并建议采购部门考虑暂停或终止与其交易。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人聋人工作工作吃饭不要钱，住宿不要钱；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。课程执行后，人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告，其中，2017 年度课程满意度包含四面向：课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价，我们会针对员工需求调整课程，使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节，例如职务轮调 、海外派驻，且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年，群光针对非主管阶之研发人员提供权训练，依据顾问建议，将不同项目分为二阶段循序渐进，使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。包吃包住欢迎你【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，群光先行】除此之外，我们亦有提供针对退休员工的生涯规划，透过持续贡献专业，达到心灵满足与个人价值体现。依据组织需求，2017 年针对管理阶层与一般员工皆有相对应知课程安排，管理阶层部分，中阶主管强化人才管理层面，如：团队管理、人际沟通、选才与领导、策画与培育；高阶主管则强调决策与应变能力的提升，包括产业趋势发展、风险与危机管理。此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你是多大年龄，18-38可以来我们公司；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光电子(苏州)有限公司于2001年10月在吴江成立了~公司主要的产品是计算机设备，例如：电脑键盘、鼠标、摄像模组等的生产及相关的管理活动。在平时的工作中，我们感受到了公司的厚爱与关怀，同事们的指导与帮助，正是这种良好的公司氛围和的企业文化，让我们很好、很快的融入了这个家庭。为了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家见面了~在这里，希望可以给家一些公司福利、员工活动等方面的分享。 【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】那就来我们公司，欢迎你到来；苏州招聘聋哑人聋人工作工作

聋人就应该来这里欢迎你们；苏州招聘聋哑人聋人工作

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】专题讲座：讲座内容朝多元化设计，包含法规讲座、员工健康讲座及重视家庭的亲职讲座如「性扰防治讲座」、「反职场霸凌」…等，以落实群光对政策的执行与倡导。 3.管理能力训练 (1)高阶主管：培育其领导力、决策力及创新力，展开有「领导统御」、「系统化思考与决策」、「创新思考与创意管理」…等课程。 (2)中阶主管：培育其团队管理能力、部属培育力及计划力，展开有「人才甄选与面谈技巧」、「部属指导与激励」、「员工问题发现与解决」…等课程。 (3)基层主管：培育其问题解决能力、表达能力及指导能力，展开有「问题分析与解决」、「表达能力与简报技巧」、「工作指导技巧」…等课程。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人聋人工作

苏州恩诺人力资源有限公司坐落在经济开发区越溪街道吴中大道1109号1幢13楼1315室，是一家专业的信息技术领域内的技术服务；经营性互联网信息服务；销售：通讯设备、家用电器、电脑配件、照明设备、电子产品、机电产品、教学设备、体育用品、工艺品、办公用品，并提供上述产品的维修服务；普通货物仓储；企业管理服务、物业管理、装卸搬运服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活)许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）公司。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。苏州恩诺人力资源有限公司主营业务涵盖信息技术领域内的技术服务，经营性互联网信息服务，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。公司深耕信息技术领域内的技术服务，经营性互联网信息服务，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。