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盘龙区专业月嫂服务 昆明逸家欣母婴健康管理供应

上传时间:2021-10-10 浏览次数:
文章摘要:    什么样的月嫂是好月嫂?找月嫂一般两个途径,要么去家政公司签单,或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和家政公司并没有雇佣关系,**是松散的**关系,所以依靠家政公司的月嫂

    什么样的月嫂是好月嫂?找月嫂一般两个途径,要么去家政公司签单,或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和家政公司并没有雇佣关系,**是松散的**关系,所以依靠家政公司的月嫂有了口碑会逐步接私单,私单月嫂缺订单的情况下也会从公司接单。1、家政公司目前的弊病是佣金太高,很多情况下佣金都在30%以上,导致口碑比较好的月嫂都不和家政公司合作,盘龙区专业月嫂服务。作为月嫂,服务好口碑好,老客户愿意给你介绍新客户,干嘛分出去几千块钱给家政公司。作为客户,推荐给朋友和月嫂私签,可以让朋友省钱,还帮了月嫂,干嘛要让朋友到公司签。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失,只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务,***形成恶性循环,口碑差还做不大。2,盘龙区专业月嫂服务、有部分公司宣称雇佣制可以独占月嫂资源防止私签,试问你是客户口碑很好的月嫂,给你发8000工资,卖给客户,你干么?如果你很懒,缺口碑,被***起来倒真是不错。综上,盘龙区专业月嫂服务,真正靠谱的好月嫂是有客户口碑能**生存的私单月嫂。 昆明五华区月嫂 昆明月嫂多少钱一个月 昆明较好的月嫂公司。盘龙区专业月嫂服务

月嫂工作职责——对婴儿的照料

1:婴儿的喂哺

l 新生儿要按需哺乳,坚持每天8-12次喂哺。

l 母乳不充足时,先吃完母乳后再适量添加奶粉。

l 两周后需给新生儿补充维生素D3,以促进钙的吸收。

l 新生儿吃奶后,要竖起及时拍嗝,观察一段时间,如果婴儿有溢奶等情况必须马上处理。

2:婴儿的日常护理

l 要时刻观察婴儿有无溢奶,呼吸有无异常。

l 婴儿护理使用的消毒用品、棉棒、药品等放到储物盒规整好,尿布叠放整齐;把婴儿**盆分类贴好标签。

l 婴儿睡醒,给婴儿擦手、洗脸、换装,将换下来的衣服、口水巾和尿布分类,用婴儿**盆清洗。

l 婴儿用品(奶瓶儿、小勺儿、小碗儿等)坚持每日消毒。

l 每日给新生儿洗澡,洗澡后要进行脐部消毒护理并做婴儿抚触操。

l 每日坚持婴儿感官训练,与婴儿语言交流、听音乐、看黑白闪卡等。

l 每日监测婴儿体温和大小便,观察黄疸的情况,如有异常及时告知用户联系医生,并做好记录。

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月嫂等级

2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂**  低价位是每月几千元,高级月嫂**  高价位已经超过万元。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤,初级母婴护理师,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,就要求会10种以上营养汤的制作。此外,中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会催乳,月子餐等。

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月嫂职责

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

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形成了规范的、统一的、专业化的孕产妇生活护理、产后催乳、科学喂养、婴幼儿生活照料、胎毛纪念品制作、产后健康管理、月嫂执业培训、传统文化教育、宝宝0至18岁成长过程记礼、社区生活服务等系统化、标准化的产业链式服务。较专业的技能让客户享受较专业的服务,您好的体验效果,是我们不懈追求的结果!我们的保姆,让您用得省心!签约了联系不上家政公司? 这不可能!专业售后:公司为每位顾客提供的是一对一的顾问服务,确保客户需要的时候能够随时联系上专业顾问,解决客户的问题。您的一句对逸家欣的赞美,是我们不断完善自己的动力。逸家欣,让一切家庭更省心! 昆明月嫂_2019昆明月嫂价格表_昆明月嫂公司。昆明五华区月嫂公司排行榜

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月嫂工作纪律(上)

第  一条 初入雇主家中,积极主动做好分内工作,尽快熟悉工作环境和雇主及其家庭成员的生活习惯,牢记雇主的忌讳和工作安排。

第二条 积极和雇主配合,尽快建立一套科学合理的家务工作流程,做到有条有理,忙而不乱,树立并保持良好的工作习惯,严守作息时间。

第三条 工作时不准吃零食,更不得在雇主家中有客人的时候当众剔牙齿、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妆、理头发、搔痒、抠脚趾等不良行为。

第四条 在雇主家中不得随意会见亲友和客人,不得留外人在雇主家过夜。

第五条 不得随便使用雇主的家庭电话,更不得私自打长途。如雇主同意打电话给家乡亲人,应长话短说,简洁明了。

第六条 不得私自外出,有事请假或者休息,应征得雇主同意,请假三天以上必须由雇主带本人到中心办理请假手续。

第七条 对雇主中的贵重物品,不要随意乱动,对雇主电脑、手机等与自己的工作无关的高科技电子产品,不得随便操作,以免损害。

第八条 外出办事或者采购时,不要与不相识的人搭讪、闲聊、拉关系,陌生人主动接近必须拒绝,及时远离,以防上当受骗。

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