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代缴社保公司可靠吗，代缴社保的几个注意事项
1、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到**目的。
2、社会保险代理合同要让自己的亲人知晓。这点为什么很重要，上海周边工商 代缴社保费用，上海周边工商 代缴社保费用，上海周边工商 代缴社保费用，原因是：委托人一旦出现事.故，而导致了伤亡，就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。以上是我们在长期的工作中总结出来的几点问题，也是为了让委托代办公司和代办机构代缴社会保险的人更好地维护自己权益。
地 址：上海市静安区中山北路198号1601室 企业通过第三方代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。上海周边工商 代缴社保费用
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如何判定社保代理公司是否靠谱
合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。如果您想办理社保代缴等业务，切不可找一些没有资质的公司代理。对于一个正规的社保代理公司来说，其款项是专款**的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。
4、社保代理公司的工作流程
社保代理公司一般会把客户**在其注册的公司名下，以其员工的名义来为缴纳五险一金。选择了社保代理公司为您办理社保代缴后，需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保代理公司少量服务费。值得一提的是，因为不存在劳动关系，找代理公司交社保并不意味着您就是该公司的员工，所以不能要求其出具劳动合同。
地 址：上海市静安区中山北路198号1601室 上海周边工商 代缴社保费用基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。
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为什么要选择社保代缴公司?
社保代缴有很多好处，选择社保代缴公司代理对企业来说可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的**职能;给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说选择社保代缴公司办理社保可以免税;缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房**资格;外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
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代缴社保和自己缴的区别
1、单位缴纳社保，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，其中分为个人缴纳与公司缴纳，个人只需要出个人缴纳部分按照一定的比例缴纳即可。
2、自己缴纳社保，包含养老与医疗这两项保险，按照自由职业者身份进行缴纳。
3、找代缴公司缴纳社保，跟单位缴纳一样，包含养老、医疗、工伤、生育、失业这五项保险，且需要承担单位缴纳的部分，都由个人来承担。
地 址：上海市静安区中山北路198号1601室 一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用(缴纳给社保局)与社保代理公司收取的服务费。
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社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。
社保代缴其实说白了就是中间人，这跟我们平时租房子去找房租中介其实非常相似。我们为什么去找房租中介？是因为房屋中介手中掌握了大量的房源信息，能够按照我提出的条件，在特定的区域内找到合适的房子，免去了我们一家一户寻找房源的麻烦。
社保代缴也是同样，社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。
地 址：上海市静安区中山北路198号1601室
如果社保代理公司具备合法的资质，那么我们就可以确信它可以提供合法的社保代办服务。上海周边工商 代缴社保费用
社保代缴是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。上海周边工商 代缴社保费用
上海钦业商务服务整理：代缴社保的好处
1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。
2、企业通过参保易代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的**职能。
4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。
公司社保由第三方公司为员工代理交社保是否合法
如果公司把员工社保**在第三方社保代理公司名下缴纳的话，由于人力资源公司与员工的没有劳动关系的，这样做对于社保法来讲是不允许的。
但是如果委托第三方代理公司操作公司的社保账户，为员工办理增减员，各类社保险种报销是合法的。
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