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大企业相对具备完善的职业培训体系，但也存在着两种需求：一是随着企业规模及地域的扩大，线下企业内训费时费力，搭建全国统一通用的内训IT平台有利于提高效率，兰州新区民办的高中学校联系人，节省人力；二是随着分工越来越细致，研发、运营等专业集训在内部难以实现，培训师资外聘的方式可以满足需要；腾讯课堂调查数据显示，兰州新区民办的高中学校联系人，使用过在线职业教育的企业有66%选择外包搭建内部培训平台， 根据其具体需求选择或定制相应的培训资源；64%选择购买平台使用权限让员工可以直接在平台上进行学习，兰州新区民办的高中学校联系人。因此，企业内训平台搭建外包及课程外包采购成为趋势。到甘肃科兴掌握技术不求人，从现在开始。兰州新区民办的高中学校联系人

职业教育“双主体”育人模式的构建（1）双主体开展质量评价

人才培养质量评价具有很强的引导性，不同的评价体系和评价标准会引导职业学校培养不同规格的技术技能人才。知识、技能和素质是中等职业教育人才培养质量评价的基本指标，其中知识是前提,技能是关键,素质是主心。从评价主体来看，多元化是发展的必然趋势，用人单位已经成为中等职业教育人才培养质量评价的重要主体。因此，“双主体”育人模式中，企业必须参与人才培养质量评价工作，并将其用人标准引入评价体系，引导学校培养适合企业需要的人才。

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高等职业教育作为与经济联系较为紧密的教育类型，其职能和价值在于主动服务于区域经济和社会发展，直接面向经济建设主战场，培养生产、服务与管理方面的高素质技术技能型专门人才，为经济发展注入巨大活力。2015 年3 月，国家提出了“深化体制机制改ge，加快实施创新驱动发展战略”。在经济新常态的大背景下，高等职业教育必须科学地认识新常态，积极应对新常态，学会适应新常态，主动服务新常态，为未来新一轮的快速发展蓄势积力；高等职业教育必须有效应对经济社会发展新需求、生产发展方式的新转变，这是当前高等职业教育面临转型挑战的根本压力所在，同时，也是高等职业教育发展的比较好机遇。

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我家里经济困难，上中职学校，可以申请国家助学金吗？

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