INTERTEK验厂培训 上海本博企业管理供应

要想通过验厂，我想以下几点是必须做到的。 一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作，INTERTEK验厂培训。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂，INTERTEK验厂培训。 第二，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，INTERTEK验厂培训，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。企业需要对BSCI验厂的认证要求进行详细的了解。INTERTEK验厂培训

BSCI以所有供应商发挥他们的较佳能力来遵守国家和地区的劳工和社会法律、法规以及如下所列国际公约和宣言为基本起点。相关细节参阅BSCI审核问卷调查表。该问卷调查表会不停的更新；因此使用较新版本这一点很重要。 BSCI验厂的相关政策： 严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作，不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而辞退女工,部门负责人或怀孕女工应上报人事部,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。INTERTEK验厂培训工厂以电话或邮件方式联系BSI英国标准协会，咨询验厂所需费用。

BSCI验厂审核全过程中发生的零容忍情况：1.童工层面：年纪不满15周岁的职工（或是若所在国要求的较低法定年龄，则是年纪不满14周岁的职工）未满18周岁的职工受到极端方式的童工劳动（逼迫劳动和违法活动）；2、逼迫劳工与不公平的待遇：不允许职工按本身意向离去工作场所（车间），包含不按其医院逼迫他们加班加点工作，武力手段或武力恐吓威胁职工，并驱使他们工作，非人道或不尊人格的的待遇、惩罚（包含性武力）、精神或身体威逼和/或语言虐待。

验厂咨询机构作为帮助工厂通过认证机构审核的合作者，有着承担为企业提供良好服务的责任。但是本质上作为一家企业，也会因为价格、认可度、投入资源，以及企业本身的管理等问题而出现各种问题。加之，为了获得利益很多的个人和小企业也开始加入咨询行业，高喊低价位高通过率，扰乱了良好的验厂咨询市场秩序。更有甚者，以欺骗的目的加入验厂市场，在获得客户的定金后，就会消失不见，或者服务质量差劲，不认真负责，导致工厂对验厂咨询机构的信任度也逐渐减低。种种现象表明，验厂咨询行业存在很多的漏洞和不足，导致工厂对认证机构和验厂咨询机构的信任度都降低，想要找到一家诚信的品牌验厂咨询机构更加难。所以，无论是工厂还是验厂咨询机构自身，都应该擦亮眼睛从自身做起，净化验厂咨询市场。验厂资料主要是在社会责任、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料。

供应商和分包商BSCI验厂的要求： 1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。 2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。 3.监控： 4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。 5. 容许表示BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。 6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系。验厂的品质检验是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。合肥D&G验厂培训

SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面。INTERTEK验厂培训

社会责任验厂标准：基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政策归属或年龄之上的歧视。惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。INTERTEK验厂培训

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